东南新闻网-中国东南最大的新闻资讯门户网站!

          收藏本站| 联系我们

          江西凭实绩用干部不唯票取人 让“太平官”没有市场

          时间:2016-02-19 14:23:02  来源:东南新闻网  作者:编辑  分类:江西新闻

          网络图

          本报讯(江西日报记者 魏星)实现“十三五”目标任务,干部队伍是第一保证。2月17日,记者从全省组织部长会议获悉,今年,我省将以市县乡领导班子换届为契机,不断优化干部成长路径,进一步改进选人用人工作,以鲜明态度为改革创新、担当有为的干部撑腰鼓劲,让忠诚干净敢于担当的好干部有更好用武之地,努力打造政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。

          据悉,我省将树立政治标准为首要标准的正确导向,重点选用对党绝对忠诚的干部,让与党离心离德的“两面人”“投机者”没有机会;选用律己严、干事实、做人实的干部,让漠视纪律、不守规矩、家风不严、虚言虚行的干部付出代价;选用具有专业思维、专业素养、专业方法,能够适应把握引领经济发展新常态的干部,让“太平官”“平庸官”没有市场。

          为防止“急用现找”现象,我省将更加注重干部的综合分析研判,注意整合日常考核、年度考核、任前考察、巡视、审计、信访等各类信息资源,全面掌握领导班子总体运行、工作实绩、优化方向和干部德才表现情况,提高选人用人的前瞻性、准确性和针对性。强化党组织的把关作用,进一步完善民主推荐办法,把干部的得票情况与平时掌握的情况互相印证,防止被票“牵着鼻子走”。对那些埋头干事、不事张扬的干部和那些敢抓敢管、敢于碰硬的干部给予特别关注,切实为敢于担当者说话、鼓劲、撑腰,让真正干事创业的干部不为票所累,让一门心思谋票、拉票的干部徒劳。

          此外,我省还将进一步拓宽选人视野,把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点,综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派、专业等方面的因素,做到合理搭配、增强合力,加大党政干部与企事业干部的交流力度。同时,推进干部能上能下,制定我省《推进领导干部能上能下实施细则(试行)》,进一步明确下的标准、细化下的情形、规范下的程序、疏通下的渠道,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。

          更多相关文章

        • · 江西凭实绩用干部不唯票取人 让“太平官”没 网络图本报讯(江西日报记者 魏星)实现“十三五”目标任务,干部队伍是第一...
        • 江西新闻推荐

        • · 江西万通汽车学院:汽车油漆调色,热门实用技能15社会竞争的日益加重,时间价值变得愈加重要,如何在短时间投资自己一门热门实用的技...
        • · 国家专利品牌保证颈肩腰腿痛特色致富项目"死不了,活不成",曾有患者历经病痛的无情折磨发出这样的感叹。全国颈腰椎病学术...
        • · 女子误食烂果过敏晕倒 众人齐施援手帮助脱险南昌晚报讯(肖勇 张伶 实习生 江绍鹏 记者徐云龙 姜霄云)在南京南开往南昌西的高铁...
                • 时时快三

                          时时快三